Предприятия Кировского района Ленинградской области также остро нуждаются в квалифицированных кадрах. Прошедший в июне нынешнего года Второй этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства наглядно продемонстрировал заинтересованность работодателей в привлечении новых сотрудников. Одной из наиболее популярных мер по решению данного вопроса является обучение персонала, и лето — самое подходящее для этого время.

Теория…

Вопросы трудоустройства студентов и школьников на ведущих предприятиях Кировского района активно обсуждались на прошедшем 6 июля 2023 года на Невском судостроительно-судоремонтном заводе совещании. В мероприятии приняли участие генеральный директор ООО «Невский судостроительно-судоремонтный завод» (входит в ОСК, базовое предприятие Ленинградского РО СоюзМаша) Евгений Кузнецов; заместитель главы администрации Кировского района по экономике и инвестициям Евгений Павлов; генеральный директор ООО «Озерная Верфь», член Совета Ленинградского регионального отделения Союза машиностроителей России Константин Бурьянов.

На протяжении многих лет Невский судостроительно-судоремонтный завод и «Озерная Верфь» ведут активную профориентационную работу среди молодежи Кировского района, Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Для учащихся и студентов образовательных учреждений регулярно проводятся ознакомительные экскурсии. Евгений Павлов отметил, что привлечение местных специалистов на промышленные предприятия района и удержание кадров является важным вопросом для устойчивого развития экономики района. Дополнительным профориентационным инструментом, направленным на решение этой задачи, является трудоустройство студентов и школьников на время летних каникул. Ребята не только получают возможность поработать, но и знакомятся с особенностями работы в конкретной отрасли. Это должно помочь им определиться с выбором будущей профессии, а после получения образования — найти место работы по душе.

Для Невского ССЗ временное трудоустройство студентов на период каникул является уже привычной ежегодной традицией, поэтому Евгений Кузнецов и Константин Бурьянов поддержали данную инициативу. Тем более, она показала превосходные результаты — после окончания учебных заведений студенты, проходившие практику на заводе или временно трудоустроившиеся на каникулах, возвращаются на завод уже в качестве постоянных кадров. Эта тенденция затрагивает как основные востребованные в судостроительной отрасли специальности, так и общие специальности — юристы, экономисты, бухгалтеры и пр.

Кроме того, участники совещания обсудили вопросы организации трудоустройства школьников в свободное от работы время.

… И практика

Более 20 студентов приступили к освоению своих будущих профессий на Невском судостроительно-судоремонтном заводе. Обучение проходит в рамках заключенных договоров с учебными заведениями, находящимися в разных уголках России. С 3 июля прохождение производственной практики начали студенты Сибирского государственного университета водного транспорта (г. Новосибирск), Волжского государственного университета водного транспорта (г. Нижний Новгород). Ребят распределили по разным производственным подразделениям — в корпусо-сборочный, монтажно-сдаточный и стапельный цеха; в конструкторско-технологический отдел, отдел главного строителя и пр. Азы профессии студенты будут осваивать под руководством ведущих специалистов предприятия.

С основными направлениями деятельности завода практикантов познакомил производственный директор Петр Булгаков. На состоявшейся 7 июля встрече он рассказал ребятам о том, какие суда возводит предприятие в данные момент, а также о перспективах по строительству различных типов судов. Кроме того, для будущих судостроителей завод провел ознакомительную экскурсию, в ходе которой ребята получили уникальную возможность посетить производственную площадку предприятия, познакомиться с полным циклом строительства судна.

Подобные мероприятия проходят по инициативе Ленинградского регионального Союза Машиностроителей России. Для каждой группы студентов специалистами Невского судостроительно-судоремонтного завода совместно с Союзом Машиностроителей был разработан индивидуальной маршрут — с учетом их возраста и выбранной специализации.

Экскурсия дала студентам цельное представление о деятельности судостроительного предприятия. Знакомство с реалиями работы отрасли позволит практикантам окончательно определиться с выбором направления для своего профессионального развития и станет дополнительной мотивацией для роста в выбранном направлении.

Светлана Иркова

Фото из архива НССЗ