Новые вызовы для рынка труда в период пандемии

Опубликовано Понедельник, 30 ноября 2020

19 ноября в пресс-центре ИТАР-ТАСС состоялся пресс-клуб Губернатора Ленинградской области на тему «Новые вызовы для рынка труда в период пандемии коронавирусной инфекциии».

 

Вместе с Александром Юрьевичем Дрозденко на вопросы журналистов районных СМИ отвечала председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Юрьевна Астратова. Вел пресс-клуб председатель Комитета по печати Ленинградской области Константин Николаевич Визирякин. Мероприятие прошло в онлайн-режиме, в нем приняли участие сотрудники более 20 редакций районных газет, радио и телеканалов.

Александр Юрьевич в своем выступлении отметил:

– Данная тема не простая в этом году, поскольку Ленинградская область всегда имела низкий уровень безработицы и входила в тройку лучших субъектов по минимальной безработице среди всех субъектов РФ.

С апреля этого года в Ленинградской области, так же как и во всей стране отмечен резкий рост численности безработных, однако на сегодня мы уже видим позитивные тенденции, когда уровень регистрируемой безработицы плавно снижается. Если в начале ноября он составлял 3,19%, то на сегодняшний день цифра составила уже 3,09%, и мы рассчитываем на дальнейшее снижение. Этому способствует несколько причин.

Первая, в РФ было принято беспрецедентное решение по резкому увеличению выплат гражданам, потерявшим работу в начале года вследствие пандемии. По отдельным категориям граждан выплаты доходили до 35000 рублей. Уже выплачено более 1,5 млрд. рублей. Помимо федеральных выплат, так же была региональная доплата в размере 5000 рублей, 5000 рублей по социальной защите на одного ребенка, плюс разовая выплата тем, кто потерял работу в январе-феврале составила 10 000 рублей, самозанятые граждане получали 7 000 рублей и так далее.

Вторая причина – мы видим, что практически все отрасли Ленинградской области восстановились, и они достаточно неплохо работают. Конечно, есть свои нюансы, но уже можно четко видеть, что строительный комплекс работает в полном объеме, сельское хозяйство, перерабатывающая, пищевая промышленность, химические производства сегодня работают в штатном режиме. Кроме того, мы прогнозируем увеличение спроса на рабочую силу. Прежде всего, это связано с крупными стройками, которые будут реализовываться в Ленинградской области в ближайшие 5 лет. Так же у нас очень серьезные планы по развитию логистики, по дальнейшему развитию портового строительства, у нас заявлено несколько крупных инвест-проектов, связанных с энергетикой, с металлообработкой, с химическим производством.

Говоря о рынке труда, конечно, мы ориентируемся на текущую ситуацию. Если говорить о моем мнении, то вводить в Ленинградской области локдаун мы не планируем, и будем держаться максимально, насколько нам позволят наши ресурсы и резервы по здравоохранению. Понятно, что окончательное решение мы будем принимать исходя из интересов здоровья и безопасности наших граждан. Однако мы понимаем, что сегодня интересы наших граждан выражаются в том, чтобы как можно дольше сохранить те условия быта и социального обслуживания, к которым мы привыкли. Поэтому, пока ни о каком закрытии малого, среднего бизнеса, ограничения работы предприятий, перевода всех на самоизоляцию, речь не идет. Ситуацию по здравоохранению мы сейчас четко контролируем.

 

Далее на ряд вопросов журналистов ответила Алла Юрьевна Астратова:

– Внесла ли пандемия коррективы в запросы на рынке труда? Возможно, какие-то профессии стали более востребованные, а какие-то потеряли свою популярность и насколько это явление временное?

– Пандемия не оказала влияние на структуру вакансий в нашем регионе, у нас по-прежнему 70% вакансий, заявленных от работодателей, это рабочие профессии, 30% - это вакансии инженерно-технических работников и служащих, и по-прежнему наиболее востребованными профессиями являются различные строительные специальности, водители, швеи, инженеры, полицейские, медицинские работники, учителя. Все вакансии у нас находятся в открытом доступе на сайтах https://trudvsem.ru и www.czn47.ru.

– В период пандемии конкурентная среда стимулирует осваивать новые навыки, в частности навык удаленной работы.  Готова ли служба занятости помочь желающим освоить этот навык, например, какие-то базовые программы для коммуникации, видеосвязь?

–  Да, мы действительно организуем для граждан различное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. То есть мы не даем образование, мы даем профессию. В связи с этим, обучение компетенциям, связанным с работой в интернете мы ведем. Мы обучаем операторов персонального компьютера, специалистов 1С, которых можно спокойно дистанционно обучать, тот же складской учет, делопроизводство. В этом году мы еще запустили обучение по программе повышения квалификации «Основы создания сайта и базовые понятия интернет-маркетинга». Мы ушли даже больше в дистанционное обучение, дистанционную работу, потому, что мы обучаем ищущих работу граждан, мы обучаем мамочек, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, граждан предпенсионного возраста. И в связи со сложившимися обстоятельствами мы вынуждены были перейти именно на дистанционную работу. Поэтому расширяем программы, работаем в дистанции и будем обучать.

 

Подготоваила Марина ГЕРМАН

Фото пресс-службы

Губернатора

и Правительства ЛО

Яндекс.Метрика